10.11.2017 |
Поступая на службу, каждый новый сотрудник активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами организации (трудового коллектива, воинского коллектива), тем самым подчиняя свое поведение служебным предписаниям данного предприятия или учреждения. Такие периоды жизни бывают достаточно непростыми. Именно поэтому особое внимание руководства и психологов Кокшетауского технического института Комитета по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан уделяется активизации процесса адаптации вновь прибывших сотрудников. С этой целью 9 ноября 2017 года состоялась встреча молодых сотрудников с начальником Кокшетауского технического института полковником гражданской защиты доктором технических наук Шарипхановым С.Д. В ходе встречи начальник Института выступил с речью к молодым сотрудникам, тем самым создав атмосферу психологического доверия и непринужденного двустороннего диалога. Далее старшим инспектором-психологом отдела воспитательной работы Абильнасировой М.К. был проведен психологический тренинг. Данный тренинг способствовал созданию атмосферы сотрудничества в коллективе, формирование уверенности в себе, развитию умения принять коллективное решение, отработка различных способов межличностного восприятия и осознание молодыми сотрудниками своих и других личностных особенностей. Благополучное протекание процесса адаптации вновь прибывших сотрудников способствует повышению их общего профессионализма, связанного с признанием ценностей военного труда и социальных ценностей профессии военного. Это поднимает личную значимость освоения военной профессии в ее широком смысле слова.
Старший инспектор-психолог отдела воспитательной работы КТИ майор гражданской защиты М.Абильнасирова |